Hållbarhet på Ida Infront: En intervju med vår hållbarhetschef, Edith
15 augusti, 2024 | Kategori: Nyheter
Möt Edith, vår ekonomichef sedan 2008, som nyligen utvidgat sin roll på Ida till att inkludera hållbarhetsfrågor. I det här inlägget ska vi få lära känna henne lite bättre och få en inblick i vad hennes nya roll innebär och hur vi arbetar med hållbarhet.
Berätta kort om dig själv:
Jag är född och uppvuxen i Argentina med mina tre systrar och vår stora släkt, i en liten stad där alla känner alla. Ett av mina största intressen är naturen. Jag gillar att promenera i naturen och har nyligen köpt en kikare för att spana på fåglar och djur. Jag har promenerat till Rosenkällasjön i Linköping flera gånger nu i juli och träffade vid ett tillfälle på en fågelskådare som berättade om en sällsynt fågel som var just där, men tyvärr hade jag inte min kikare med mig då, haha.
Berätta om din bakgrund och hur du kom in på att arbeta inom hållbarhetsområdet.
Jag kom till Sverige 1997 och började på Internationella ekonomiprogrammet på Linköpings Universitet ett år senare. Efter examen arbetade jag som redovisningsansvarig på ett Techföretag och klev in i rollen som ekonomichef på Ida 2008.
Sedan två år tillbaka har vi börjat rapportera hållbarhets KPI:er till moderbolaget Addnode Group. Det har kommit nya krav på hållbarhetsrapportering, vilket kommer att påverka både företaget och mitt arbete framöver. Det finns en grupp inom koncernen som har jobbat med hållbarhet i ett par år. Vi har även en hållbarhetssamordnare på Ida som representerar oss i detta forum. I min roll som ekonomichef behöver jag vara involverad i hållbarhetsarbetet, vilket gjorde det självklart att axla även den rollen.
Hållbarhet är ingen ny sak för Ida, det har varit i fokus länge, men nu med ännu bättre struktur och ambition att synliggöra det vi redan gör.
Vad gör du som hållbarhetschef?
Hållbarhetsarbetet är tvärfunktionellt, dvs det involverar alla delar i företaget. Som hållbarhetschef har jag ansvar för att driva och samordna vårt hållbarhetsarbete utifrån en hållbarhetsstrategi som är anpassad efter företagets mål och värderingar. Jag leder och följer upp hållbarhetssatsningar, utvecklar och implementerar policyer och riktlinjer samt rapporterar företagets hållbarhetsresultat till interna och externa intressenter.
I en del av arbetet ingår det såklart även att bevaka trender inom hållbarhet och nya direktiv. Dessutom att främja en företagskultur som omfattar våra hållbarhetsvärderingar och initiativ och utbildar våra medarbetare om hållbarhetsmål och metoder.
Vår hållbarhetsgrupp samlas ett par gånger per år och diskuterar olika strategier, där varje avdelning för sig ansvarar för att genomföra jobbet.
Vad inspirerade dig att arbeta inom hållbarhetsområdet?
Jag har alltid varit engagerad i klimat- och miljöfrågor och som ni kanske förstått så är det djur och natur som står mig närmast. Vi människor förstör djurens naturliga miljöer, vilket har direkta konsekvenser för djuren, likväl för klimatet och i slutändan slår det tillbaka på oss människor.
Hur ser du på att integrera hållbarhet i företagskulturen?
Det finns redan ett hållbart mindset inom Ida gällande klimatfrågor. Vi behöver lyfta fram vad vi gör inom jämställdhet, arbetsmiljö, hållbara finanser och hållbar produktutveckling. Hållbarhet ska genomsyra allt vi gör på företaget – från koden vi skapar, till smörgåsen vi äter på fikat. Vi kan givetvis inte påverka vad våra medarbetare gör privat, men vi kan i alla fall försöka 😊.
Vilka hållbarhetsmål har ni satt upp?
Vi har valt ut sju av de 17 hållbarhetsmål i Agenda 2030 där vi känner att vi kan göra skillnad https://idainfront.se/hallbarhet . Vi strävar efter att minska klimatavtrycket genom smartare resor och inköp samt en grön produktutveckling. Vi tar ansvar genom att hjälpa våra kunder med digitaliseringen av deras processer. Dessutom ser vi till att vår affärsmodell säkrar vår överlevnad i en osäker värld samt att vi har schysta anställningsvillkor.
Dela nyheten: